Чи достатньо просто мати LMS? Іноді, але не завжди. У багатьох випадках, особливо якщо ви прагнете надавати більш складний контент або часто його оновлювати, корисно мати CMS. Але навчальні матеріали відрізняються від, скажімо, маркетингових активів, і тут на допомогу приходить LCMS: система управління навчальним контентом.
До сьогодні люди часто плутають LMS і LCMS, хоча вони різні. Ось наш огляд того, що таке LCMS і коли вона може вам знадобитися.
LCMS vs. LMS vs. CMS: у чому різниця?
Система управління навчальним контентом, або LCMS, — це тип програмного забезпечення, що дозволяє створювати, керувати та розповсюджувати навчальний контент. Існує багато плутанини щодо термінів LMS, LCMS і CMS, оскільки в світі абревіатур багато з них звучать схоже, але LCMS і LMS насправді різні речі.
Коротко кажучи, система управління навчанням (без “C” для “контенту”) допомагає керувати навчальними курсами, відстежувати результати тощо, тоді як система управління контентом (CMS) допомагає створювати та керувати самим матеріалом. У певному сенсі, LMS — це офіціант у ресторані, а CMS — кухар. Тепер, LCMS (L для Learning) — це спеціалізований тип “кухні”, що подає eLearning-контент для використання LMS при обробці різних курсів.
Звичайно, деякі LMS дозволяють створювати різні типи матеріалів, але, як ми всі знаємо, передача знань часто вимагає виходу за межі стандартних форматів — і завжди є додаткові матеріали для обробки — тому LCMS є платформою для полегшення саме цього: створення та розповсюдження навчальних матеріалів.
Підсумовуючи, ось деякі з найважливіших відмінностей:
-
LCMS vs. LMS: LMS зосереджена на наданні та відстеженні навчального досвіду, використовуючи контент, створений у LCMS. Іншими словами, LMS призначена для учнів, тоді як LCMS — для авторів. Деякі сучасні платформи інтегрують обидві функціональності, але традиційно платформи LMS покладаються на вже існуючий навчальний контент, тоді як платформи LCMS дозволяють користувачам створювати та налаштовувати його.
-
LCMS vs. CMS: CMS, як вона існує сьогодні, є універсальною системою, що використовується для зберігання та управління контентом (таким як веб-сайти, блоги та документи). Але навчальний контент трохи відрізняється від промоційних або маркетингових типів, тому в певному сенсі LCMS є типом системи, що спеціально вирішує завдання саме цієї області.
Що робить навчальний контент особливим (і чому просто LMS + CMS — не найкращий варіант)
І ось ми підходимо до головного питання: якщо LMS відповідає за навчальний досвід, а CMS — за створення контенту, чому б організаціям не використовувати їх окремо, кожну за своїм призначенням? Навіщо взагалі існує LCMS?
Справа в тому, що навчальний контент суттєво відрізняється від стандартного. По-перше, він набагато інтерактивніший. По-друге, він має бути більш адаптивним до індивідуальних особливостей психіки (а поділ на сегменти, як у маркетингу, тут не працює). По-третє, навчальні матеріали майже ніколи не є частиною окремої “кампанії” — вони зазвичай є складовими модулів більших курсів.
Коли емоційна хвиля навколо «ура, тепер у нас є цифрові навчальні інструменти з тестами на вибір» спала у 2000-х, організації та навчальні заклади почали ставити (тоді ще незручне) запитання: добре, тепер ми хочемо, щоб наш навчальний контент відповідав стандартам — і що тепер? LMS-системи не змогли повною мірою задовольнити потребу в створенні контенту: створити платформу, яка керує курсами, і так складно, а якщо додати ще функції створення контенту, платформа стане перевантаженою — як у маркетинговому, так і в користувацькому сенсі.
Важливість структурованого навчального контенту з того часу лише зростає. За прогнозами, до 2026 року глобальний ринок електронного навчання досягне $375 мільярдів. Дослідження показують, що 80% організацій використовують eLearning, але багато з них все ще мають труднощі з ефективним управлінням контентом. Крім того, 41% компаній вважають створення матеріалів основною проблемою у своїх цифрових освітніх ініціативах. Ці цифри підкреслюють, чому LCMS настільки важлива — вона оптимізує процеси, забезпечує послідовність і зменшує дублювання при створенні курсів.
CMS сам по собі створений для статичного вебконтенту, тому він не підходить для структурованого навчання. LMS зосереджений на відстеженні прогресу й доставці курсів, але йому бракує інструментів для створення, версійності та динамічного управління навчальними матеріалами. Тобто організації часто стикаються з фрагментованими процесами роботи з контентом, нестабільною якістю матеріалів і складнощами з оновленням курсів у різних навчальних модулях.
Коли вам потрібна система управління навчальним контентом?
Втім, не всі використовують спеціалізовану LCMS — іноді достатньо й просто LMS. Але є безліч ситуацій, коли без повноцінної LCMS не обійтися. Як зрозуміти, що вона вам потрібна?
LCMS необхідна, якщо ваша організація:
-
Створює великі обсяги eLearning-контенту. Створити один простий курс — це одне, а постійно розробляти нові програми для різних потреб — зовсім інше. Тут LCMS ідеально підходить для оптимізації цього процесу, зокрема через можливість змінювати та повторно використовувати вже наявний контент — як це роблять викладачі.
-
Потребує персоналізації навчального контенту. Стандартна LMS дозволяє створювати «універсальні» курси, але якщо ви прагнете персоналізованого підходу до навчання — вам потрібна платформа, що це дозволяє.
-
Має команду інструкційних дизайнерів. Якщо над контентом працює кілька людей, LCMS надає можливість одночасного редагування, керування версіями та повторного використання матеріалів.
-
Має дотримуватись освітніх стандартів. Багато компаній зобов’язані дотримуватися стандартів SCORM або xAPI. SCORM забезпечує сумісність між LMS, а xAPI дозволяє відстежувати освітні дії поза LMS (наприклад, симуляції або мобільне навчання).
-
Працює глобально або кількома мовами. Особливо актуально для платформ, які обслуговують різноманітні групи користувачів. LCMS допомагає враховувати ці особливості.
Без LCMS організації, які покладаються лише на LMS, стикаються з фрагментацією контенту, труднощами в оновленнях і обмеженим функціоналом аналітики. Для компаній, що прагнуть масштабованості, послідовності й інтеграції, LCMS є просто незамінною.
Типові сценарії використання LCMS
Ось кілька поширених прикладів використання LCMS:
#1 Корпоративне навчання та дотримання нормативних вимог
Великі компанії часто використовують LCMS для стандартизації навчання персоналу відповідно до вимог регулювання. Наприклад, фармацевтична компанія може стикатися зі змінами регуляцій у різних країнах, і спеціалізована платформа дозволяє автоматично оновлювати курси.
#2 Вища освіта та онлайн-платформи навчання
Припустимо, що університет викладає курси з комп’ютерних наук. Оскільки технології постійно змінюються, навчальні посібники потрібно часто оновлювати. LCMS дозволяє автоматично поширювати оновлення модулів на всі курси без повторного завантаження вручну.
#3 Навчання у франшизах і роздрібній торгівлі
Компанії з великою кількістю філій часто мають потребу зберігати єдину бренд-ідентичність у всіх локаціях, враховуючи регіональні особливості. Тут програмне забезпечення для створення й моніторингу контенту допомагає підтримувати послідовність навчання, завдяки можливості повторного використання матеріалів із внесенням змін.
#4 Державне та військове навчання
Державні структури та оборонні організації зазвичай потребують інтерактивних SCORM-сумісних модулів, які мають бути структурованими та цифрово захищеними. Оскільки нормативні акти змінюються поступово, але часто, LCMS необхідна для актуалізації навчального контенту.
#5 Охорона здоров’я та медичне навчання
Охорона здоров’я — це сфера, де навчання не вписується у традиційні формати. Програми постійно змінюються під впливом інновацій, а відстеження через xAPI необхідне для аналізу успішності навчання — наприклад, у хірургічних тренінгах.
Топ-5 систем управління навчальним контентом
На сьогодні вже існує кілька інноваційних систем LCMS, які значно вплинули на розвиток підходів до управління навчальним контентом. Кожна з них обслуговує різні типи контенту та варіанти застосування:
Moodle
Перш за все, Moodle — це відкрита платформа, тобто вона гнучка та масштабована. Вона має широкий набір інструментів для створення, управління та розповсюдження контенту. Розробники докладають зусиль, аби платформа підходила і для освітніх закладів, і для бізнесу. Підтримка багатьох мов і відповідність стандартам SCORM та xAPI робить її універсальним вибором для глобальних організацій.
Brightspace від D2L
Brightspace орієнтована на персоналізацію навчання та аналітику. Вона підтримує адаптивне навчання, дозволяючи контенту змінюватися залежно від успішності учня. Інтуїтивно зрозумілий інтерфейс і зручність у використанні на мобільних пристроях забезпечують доступність. Крім того, платформа має розвинені інструменти оцінювання й підтримує різні типи контенту, що робить її придатною для різноманітних навчальних середовищ.
Absorb LMS
Технічно Absorb LMS не є системою LCMS, але вона має низку корисних функцій і інтеграцій, які дозволяють їй виступати як легка версія LCMS. Завдяки цьому вона є зручною для бізнесу будь-якого масштабу.
LearnUpon
Ще одна LMS, яка має функціонал створення курсів і підтримує велику кількість форматів контенту. Основний акцент — на залученні користувачів і простоті інтерфейсу, що робить її популярною серед організацій, які прагнуть покращити програми навчання.
Docebo
Docebo використовує штучний інтелект для персоналізованого навчального досвіду. ШІ допомагає в кураторстві й рекомендаціях контенту, підвищуючи залученість. Модульна структура дозволяє адаптувати платформу до конкретних потреб організації, а потужні інтеграційні можливості забезпечують сумісність з уже наявними системами.
Більшість із цих платформ все ж залишаються LMS-системами з додатковими можливостями для контенту. Це піднімає наступне логічне питання: які саме функції має включати повноцінна LCMS?